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原标题：线上与线下相结合，推动校园引才宣传工作走深走实
黑龙江人才周“大庆小分队”京津广撒“招贤帖”
“振兴龙江 邀你同行”黑龙江人才周“大庆小分队”抵达北京、天津后，立即进入工作状态，与目标高校建立联系，迅速熟悉了解高校具体情况，多措并举，推动校园引才宣传工作走深走实。
分秒必争，拓宽引才信息覆盖面。“大庆小分队”把提升信息传播速率作为关键，结合疫情防控形势要求，采取线上与线下相结合的方式，与11所目标高校就业指导中心相关负责人取得联系，并将人才周公告、招录岗位、政策优惠待遇等信息在高校就业网站、院系就业群、官方公众号、院校微博等多个媒体平台发布，广泛传播大庆人才招录信息，释放招录诚意，抢抓人才工作先机。截至目前，已组建招录意向群12个，近千名意向大学生进群，相关信息浏览量、点击量发布累计1.1万次。
服务优先，提升政策解读精准性。“大庆小分队”将精诚服务作为吸引人才、赢得广大优秀人才来庆信心的强力保障，突出精准服务、精细服务，安排专人研究选调生招录公告内容，密切关注各高校小组微信工作群动态，实时在微信群解答学生问题。对毕业生关注的求职方向、薪酬制度、成长平台等高热度问题提前进行整理、归纳，对考生所提疑惑和问题，及时分析研判，给予精准答复，保证第一时间回复、第一时间解答、第一时间宣传。
加强统筹，确保工作推进高效率。“大庆小分队”强化科学统筹，结合目标高校实际，制定招才引智工作方案、任务清单，涵盖小分队主要职责、人员分工、目标任务等内容，建立了工作情况日报制度、每日碰头会制度、重要情况请示汇报制度等工作制度，明确专人专事、专事专责，确保小分队工作规范有序开展，为迅速打开工作局面奠定坚实制度基础。
截至目前，“大庆小分队”已与11所目标高校全部完成对接，人才周公告、岗位信息等在高校就业网站、公众号等平台发布30余条，开展“一对一”政策解读服务近200人次，各高校毕业生对大庆有了新的认知，也产生了新的期待和向往。下一步，“大庆小分队”将进一步加强与目标高校联系，做好做足“校园内线”发展工作，尽早确定线下交流时间，组织开展线下人才引进座谈会，进一步提升招才引智宣传力度。
大庆日报社全媒体记者 徐卫
