细数这一年，采油八厂第六作业区精心准备了一份“培训套餐”，从理论到实践、从操作到安全，让干部员工学习有平台、成长有助力。
12月26日，第六作业区主管培训的副经理周文明向记者介绍说：“从年初开始，我们作业区认真落实大工种复合型人才培养要求，以开展‘四达标’培训为抓手，大力开展员工培训工作，不断提升员工培训质量，推动员工队伍综合素质不断提升，为作业区高质量发展提供坚实的人才保障。
理论“管够吃”
(相关资料图)
培训围绕生产，理论基础尤为关键。这个作业区积极开展采油方面基本知识培训，深入开展“人人登台当老师”“一人一题一讲”等活动，以充分提高员工技能、掌握关键设备原理和维护保养为目的，注重技术理论与设备原理的有机结合，保证理论学习“管够吃”。
作业区每月组织员工开展一次设备结构讲解、工作原理演示等培训，每月进行理论答题活动，推动员工专业理论水平不断提升。
操作有规定
所有岗位员工“只有规定动作，没有自选动作”!这个作业区大力抓实现场培训，保证现场操作水平达标。
作业区定期组织开展现场操作培训，由技术员、技师等熟悉岗位操作的人员对员工进行现场操作演示，让员工详细了解各项操作的要点、注意事项、存在的风险和隐患以及应对措施。
每次进行岗位流程倒改时，由值班干部在旁进行监护，由岗位员工按照已经培训的操作规程进行现场操作，班组按照制定的标准作业卡进行逐项核对，做到安全生产平稳运行、所有操作规范标准。
风险写出来
从典型做法中吸取预防经验，从事故教训中总结防范经验，这个作业区加强风险管控，安排干部员工轮流开展安全经验分享，提升员工安全意识。
同时，作业区坚持全员“写风险”活动，组织所有员工参与到各个区域、各个岗位、各项操作的风险辨识中，提倡员工把岗位上、路途中、生活里的风险写出来，在各项作业、操作前把风险说出来，使风险识别由无形到有形、由抽象变直观，让员工铭记于心，增强员工的风险辨识意识，提高岗位员工规避风险的能力。
应急有预案
这个作业区根据各类设备和装置的特点、工况等各方面因素，将应急处置程序与现场操作紧密结合，制定了专项应急预案培训计划，结合各个时段的不同特点，开展相适应的应急预案培训。
作业区通过观看演练视频、集中学习等方式，对综合应急预案、专项应急预案、现场处置程序进行全面学习，明确应急预案中各小组的分工和职责，保证员工熟知应急预案内容，提升员工应急处置能力。
采油八厂第六作业区各项培训贯穿一年，“培训套餐”形式多样、营养丰富，好吃管够!
文字〡大庆日报社全媒体记者 朱丽杰
图片〡通讯员 李晔
