原标题：年初以来，我市成功举办线下招聘活动16场，线上累计220场
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全年为求职者发布岗位11万余个
就业是最大的民生，事关千家万户的根本利益。年初以来，市人力资源服务中心坚持“服务企业促发展，服务就业保民生”的工作导向，重点搭建“移动服务、视频直播、实时联通、高校互动”四个平台，积极主动为重点项目、重点企业和重点群体提供优质人力资源服务。
据悉，该中心先后成功举办“退伍不退志，归乡再起航”“秋之梦”东城区联合招聘等线下招聘活动16场，市县区11家公共人力资源服务机构同步举办“百日千万网络招聘专项行动”“大中城市联合高校毕业生”等线上系列招聘活动220场。全年累计组织4300余家企业发布岗位信息11.4万余个，达成就业意向协议1万余人。
大庆就业码
八大板块全部开通
“大庆就业码”移动服务平台的开发上线，让很多人尝到了实惠。据相关工作人员介绍，目前，“大庆就业码”八大板块已全部开通。由市委市政府协调，包括市委政法委、市场监管局、营商环境局、工信局在内的10余家部门参与，市县区(含高新区)政府联动，号召企业注册并发布用工岗位，进行岗位“蓄水”。截至目前，系统内注册企业总数2.2万户，发布岗位1.4万个，其中新注册企业9778户，已经完成招聘岗位2662人，就业码搜索量达到53万余人次。
同时，为了巩固成果，最大化发挥直播带岗作用，市人力资源服务中心打造了自有直播间，开通中心抖音账号、微信直播号。经过7个月运营，目前该抖音账号拥有粉丝2万人，成为省内同类账号粉丝最多、口碑最佳的账号。据统计，通过该账号已先后进行直播132场，直播间场均在线4100余人次，短视频投放作品130个、浏览量已达300余万人次。
驻庆高校毕业生
人数再创新高
做好稳就业工作，事关城市发展大局。年初以来，我市人社部门及其下属就业服务部门深挖企业用工需求，与市发改委等有关部门建立常态化沟通，通过实地走访、召开座谈会、线上沟通等方式，对接市内重点企业、省市百大项目，建立项目清单，设立人力资源服务专员实时响应，收集企业用工需求并开展有针对性的人力资源服务。全年共为重点项目举办专场招聘会32场，招聘1420余人，为重点企业推荐人才771人。
此外，在建设高校互动平台过程中发现，今年(2022届)驻庆高校毕业生人数达20075人，再创新高。据调研，就业服务部门向市直机关31家单位及其下属企事业单位征集适合应届毕业生的优质岗位490个，并先期推出3场线上招聘会。随后与东北石油大学举办线下招聘会，参与毕业生2万余人。同时，通过驻庆各高校毕业生工作站与各高校对接，建立毕业生就业班长群，定期把各类优质岗位信息发布到毕业生手中，依托大庆人才网等信息资源做好“一对一”电话精准推荐岗位。截至10月底，共向各高校推送优质岗位3400余个，电话联系毕业生3271人，发出推荐信息682条，电话推介岗位成功率21%。
大庆日报社全媒体记者 李慧呈
