随着猎头行业在国内的生根发芽，有越来越多的企业开始将招聘工作委托给猎头公司，同时，猎头作为中间人，为企业和候选人牵桥搭线，一定程度上缓解了两者“谁都不愿先开口”的情况。那么猎头公司是什么意思呢?
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猎头公司是“高级管理人员代理招募机构”的俗称。外部招募渠道的一种。为组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织。由招募组织支付搜寻和推荐候选人所需的相应的佣金。
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优点是能够提供专业性、针对性的服务，保密性高，节约时间;缺点是可能存在最终是说服组织雇用某一候选人，而不是为组织找到一个适合所寻找岗位的人的倾向。
企业如何选择猎头公司呢?
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看公司优势。要看看猎头公司的优势在哪里，猎头公司的优势是不是包括自己的行业，一般来说每一家的公司都是会专注一个或者是几个行业的。如果有猎头表示自己在任何行业都是专业的，这样的公司是在吹嘘自己的能力。推荐阅读：企业为什么要与猎头公司合作招聘
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看猎头公司的品牌。要知道做好一个猎头公司自然是会有一个知名度或者是口碑的，如果没有这样的知名度或者是口碑，只能说这个猎头公司做的还不是很好。
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看猎头顾问。要知道猎头顾问的能力和水平也是非常重要的，猎头顾问要对该行业精通，而且还要对企业所在的行业是深刻的了解，会有自己独特的见解的。
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看猎头公司报告。猎头为企业的职位提供候选人的报告，当然猎头公司的服务也是不能忽视的，知名企业对猎头公司的选择比较严格，真正的猎头公司是不会主动的承诺的，因为猎头是不会对每个职位都有100%的把握的。推荐阅读：猎头公司满足客户对高级人才的需求
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看猎头公司人员的稳定性。管理规范的猎头公司人员稳定性和凝聚力都是比较高的，这样的比较值得信赖。
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