原标题：在人才引进、培养和服务上激活力、增动力，持续优化人才发展生态
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大庆经开区聚力打造“人才洼地”
提升人才发展质量、促进人才作用发挥、优化人才服务环境……大庆经开区坚决贯彻中央、省市委人才工作部署，全面落实省市关于《新时代龙江人才振兴60条》等人才新政，坚持党管人才原则，注重在人才引进、培养和服务上激活力、增动力，持续优化人才发展生态，为大庆“三个城市”建设提供坚强人才支撑。
外引内培、服务大局，提升人才发展质量
在“引才”上下功夫。积极举办及参加“市县委书记进校园”“黑龙江省人才周”等引才活动，先后赴哈尔滨、北京等地的高校开展引才引智活动。近年来，举办大庆市退役军人及军属经开区专场招聘会，与大庆师范学院签订合作协议，重点围绕大学生实习实训、就业创业等方面共建合作，推动人才工作站建设。
在“育才”上见实效。建立人才学习培训机制，开设经开区讲堂，邀请北京长城战略研究所、中央党校、市委党校等知名专家学者授课，三年来共培训各类各层次干部人才3000余人次。
各尽其才、创新驱动，促进人才作用发挥
搭建企校合作平台。区直属国有企业大庆西部创业孵化集团有限公司、园区大庆惠博普石油机械设备制造有限公司等10余户企业与高校、科研院所开展产学研联合，通过设立奖学金等方式建立技术人才培养培训基地，累计引进高校科研人才实习生200余名、专业技术人才300余名。
搭建人才流动平台。建立经开区机关、直属企事业人才交流机制，近三年共组织机关事业单位、国有企业干部横向交流、上挂下派等跨行业跨领域多途径、多渠道培养锻炼150余人次，统筹推进党政人才、企业经营管理人才队伍建设，为经开区转型跨越发展提供可靠的人才保证。
强化党管人才管理。成立人才工作领导小组，健全人才激励评价机制，出台《关于激励经开区干部担当作为若干措施》等激励政策，提振全区干部干事创业精气神，营造良好的重才用才爱才氛围。
用情用心、全力以赴，优化人才服务环境
强化“以赛促学、以赛促培”。举办“当好主人翁，建功经开区”系列职工劳动技能竞赛活动，园区各行业各领域2100多名技能人才参与，其中近百名选手获奖;组织企业开展职业技能提升行动，近三年共发放职业培训、以工代训专项补贴资金220万元，全面提升人才培育水平。
加强“关心、关爱”暖心服务。全面落实党委联系服务专家人才制度，每名处级领导联系专家人才1名，帮助解决生产基地项目建设用水、电、天然气供给等30余项问题;先后投入1000余万元建设蓝领公寓、人才公寓，预计今年年底投入使用，为人才提供住房500余套;落实走访慰问、谈心谈话、健康体检等制度，及时兑现人才安家费、住房补贴，举办健步走等休闲文体活动。
做好新时代人才工作，经开区将进一步拓宽引才视野，大力引进高层次人才和紧缺急需的技能型人才，加快各类高层次创业创新人才的引进培育。同时，构建聚才平台，鼓励各类企业与国内高校全方位合作，支持企业与高校、科研院所共建各类技术研究院，开展技术合作、人才培养、成果转化和基地建设等具体活动，促进人才与市场、成果与企业、项目与资金有效对接，推动一批科研成果在经开区落地转化。
大庆日报社全媒体记者 徐卫
