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原标题：萨尔图区东风街道创新开展网格化与积分制相结合的工作模式，让基层治理更高效
“小积分”激活基层治理“大能量”
近日，萨尔图区东风街道举办了今年第一季度网格员积分兑换活动，6名网格员、3名社区综治人员总积分185604分，兑换了150余件物品。这是萨尔图区东风街道结合辖区网格工作实际，创新开展的网格化与积分制工作模式，这种“网格+积分”的模式营造了网格工作比优争先的良好氛围。
该街道制定的网格员积分兑换奖励机制，是以网格为基础单位，奖惩积分、分项考核的方式，把纷繁复杂的网格事务进行标准化、具象化，让基层治理工作看得见、摸得着、可衡量，推动网格治理由“社区事”变成“自家事”，由“任务命令”转为“激励引导”。积分设定分为奖励积分和惩罚积分，网格员根据全区515排名兑换积分、网格管理员根据街道排名兑换积分、社区综治员按照社区排名兑换积分，除排名兑换积分外，还可通过通报表扬兑换积分、季度大练兵兑换积分等多种奖励措施，同时根据通报批评、街道月考核成绩等情况实施惩罚积分措施。积分可按月进行累计也可随时进行兑换，根据街道众筹小屋积分兑换规则兑换商品。
同时，街道在辖区61个网格内悬挂网格公示牌，搭建网格内干群共商共治平台，积极听民心、解民忧、办民事。充分发挥网格员桥梁纽带作用，加强政策宣传，协调大事小情，化解各类矛盾纠纷，及时反映人民群众的合理合法诉求，让各类矛盾纠纷化解在最基层。充分发挥自治、法治、德治“三治合一”的积极作用，引导网格员成为文明建设的宣传员、矛盾纠纷的调解员、人民百姓的服务员，努力把“小网格”打造成发现安全隐患、化解矛盾纠纷、服务人民群众的前沿阵地。
网格化与积分制工作模式的施行，推动了网格员自觉参与基层治理，充分发挥主观能动性，转变思想，由“要我干”变为“我要干”。推行积分兑换礼品的奖励机制，明确积分兑换细则，对网格员工作情况量化赋分，促进网格员履职尽责，确保网格员作用充分发挥。以实物形式提高网格员待遇，调动了网格员工作积极性，营造争当“优秀网格员”的浓厚氛 围，提升基层治理工作水平。
大庆日报社全媒体记者 徐卫
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