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原标题：大同区以党建为引领，创新组织设置，推进新业态、新就业群体党建工作全覆盖
打造红色暖“新”基地 让新就业群体后顾无忧
抓好新兴领域党建工作的关键是落实。近年来，大同区结合本地实际，突出问题导向、实效导向，从新就业群体的实际需求出发，发挥组织关怀力量，对新就业群体的留守家属重点照顾，彻底解决了他们的后顾之忧。
大同区太阳升镇九间屯的王广辉老两口已70多岁，儿子儿媳孙子都在外打工，老两口成了村党支部书记和网格员们的重点照顾对象。“屋里下雨进水或有些农活忙不过来，一个电话打过去，他们就会立刻上门，大事小情全都帮忙解决，就像我们自己的孩子在身边一样。”王广辉老人说。
走进林源街道乐园社区，“福娃小课堂”传来阵阵笑声。每到课后或者假期的时间，都会有十几名辖区内的孩子来到这里，享受免费的精心照料。“有的居民常年在外打工，孩子暑假没人管，就送到我们看护班，孩子们在这里不仅可以写作业，还可以体验各种丰富的实践活动，为新就业群体解决孩子们暑期看护难问题，让他们安心工作。”林源街道乐园社区党支部书记吴小梅说。
如何畅通党群沟通渠道?如何回应群众所需所盼?大同区通过积分兑换、评选表彰双层鼓励措施，引导快递员、保洁员等新就业群体参与到社会治理中，有效形成党建引领基层治理的工作格局。
“年初以来，我们发动新就业群体16家88人担任兼职网格员，通过‘暖新大庆’小程序和网格微信群收集环境卫生、消防隐患等问题线索，并按照报送线索数量进行计算积分，一年开展一次积分兑换，表现优秀的还评选为‘最美小哥’，激发了大家参与基层治理的热情。”大同区同福街道党工委副书记杜万平说。
近年来，大同区以党建为引领，关爱新就业群体，创新组织设置，推进新业态、新就业群体党建工作全覆盖。在区党群服务中心设置“心灵驿站”，邀请“三师”定期为新业态新就业群体提供服务，依托社区党群服务中心，解决他们的“后顾之忧”。
“我们全面贯彻落实市委组织部、市委两新工委‘凝心聚力’工作部署，通过全面摸排新就业群体，开展党的二十大精神专题培训，强化园区、商场与社区党建共建，打造‘庆小驿’温暖服务站，有力推进了新兴领域党建集中攻坚。”大同区委组织部组织组组长姜立伟说。
下一步，全市各县区将进一步贯彻落实新兴领域党建集中攻坚部署，锚定目标不放松，久久为功持续发力，进一步完善落实暖“新”举措，切实增强新就业群体的获得感和归属感。
大庆日报社全媒体记者 肖瑶关键词：
