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原标题：让胡路区探索创新积分兑换模式，提升新就业群体参与基层治理热情
“小积分”激活新就业群体“新”动能
大庆网讯(大庆日报社全媒体记者 肖瑶)走进让胡路区万达商圈“庆小驿”温暖服务站，积分超市映入眼帘。只见物品货架上摆满了健康体检卡、就餐优惠券、理发卡以及毛巾、充电宝、洗发水等日常用品，每类商品和服务都清楚地标注着兑换物品的所需积分。“有了这个积分超市，我们只要花几分钟就能通过‘暖新大庆’小程序上报环境卫生、井盖缺失等城市治理问题，还能获得积分兑换心仪商品。”外卖小哥张楷卓说。
今年，让胡路区按照市委两新工委关于推动新就业群体融入城市基层治理有关要求，充分发挥新就业群体“移动探头”的作用，探索创新积分兑换模式，通过“参加治理攒积分、积分兑换得礼品”的方式有效提升新就业群体参与基层治理热情，助力城市基层治理能力实现新突破。
除了庆小驿温暖服务站里的毛巾、充电宝、洗发水等日常用品，让胡路区委两新工委还与各街道社区紧密结合，通过联席会议等方式，发动广大商户积极参与对新就业群体参加基层治理的奖励活动，健康体检卡、就餐优惠券、理发卡等优质实惠的奖励，大大激发了新就业群体参与基层治理的热情。
“我们通过街道党建联席会议，倡导爱心企业提供积分兑换的物品，推出面向新兴领域群体的服务需求清单，使他们快速融入辖区基层治理大格局。”让胡路区旭园街道办事处主任乌玲说。
“我们在区委组织部的指导和帮助下，建设了庆小驿温暖服务站，并与兑换超市深度合作，将体检项目免费兑换给参与基层治理的新就业群体，为城市发展贡献‘新兴力量’。”蓝海医院副院长毛凤芹告诉记者。
据了解，积分兑换机制开展以来，让胡路区新就业群体担任社区兼职网格员数量已由原来11名增加到现在106名，越来越多的新就业群体愿意主动参与到城市基层治理中来。同时，让胡路区积极畅通问题反映解决的渠道，在“暖心大庆”云上服务平台的基础上，建立了兼职网格员问题反馈专属微信群，目前，通过“随时报”反馈治安治理、居民需求等信息220余条，“随手拍”反映环境整治等相关问题430余件。
“下一步，我们将不断完善积分兑换制度，真正把新就业群体积极性调动起来，推动两新群体从城市管理‘变量’转变为基层治理‘增量’，同时，组建移动兼职网格队、支援服务先锋队等10支先锋队伍，强化典型辐射作用，常态化规范化开展基层治理活动，为城市发展贡献更多‘新’力量。”让胡路区新兴领域党建工作专班负责人孙庆说。
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