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为扎实推动实现辖区居民充分就业，更好地服务各类重点群体就业需求和企业用工需求，近日，让胡路区创业城街道在辖区内举办“走街串乡”送岗位进社区夏季招聘会。
创业城街道按照“早谋划、早布局、早对接”的工作思路，在招聘会前夕通过转发网格群、公众号等方式发布招聘信息，积极摸排企业用工需求，挖掘岗位信息，确保招聘信息准确。同时，及时归纳辖区登记求职人员基本情况，根据条件对企业岗位做初步筛选，为用人单位高效率招工和求职者高质量就业打下基础。此次招聘会共有40余家优质企业，有来自物业、商超、医疗及人力资源等行业，提供营养师、钻井技术人员、销售、客服及行政等81个职位，招聘415人，吸引求职者300余名，发放各项惠民政策宣传资料200余份。
招聘会现场氛围火热，前来咨询的求职者络绎不绝。各个展位前都设有招聘信息展板，招聘人员为求职者详细介绍工作内容、应聘条件、薪酬待遇，以便求职者更加直观、迅速地了解企业情况、获取岗位信息。“请问这份工作是否提供食宿？”“贵公司有职工体检吗？”不少求职者对岗位要求和福利待遇进行详细询问，现场工作人员对求职者提出的问题一一作出解答。此外，招聘会现场还设置了就业指导一站式服务展台和政策宣传点，便民服务中心工作人员为企业和求职者提供政策咨询、职业规划及用工指导服务的同时方便辖区居民群众了解退役军人、残疾人、育儿补贴等最新政策。
招聘会后，街道工作人员将根据整理好已就业人员信息台账，对已就业的群众进行跟踪式回访，进一步了解工作动态，确保人岗相适、人尽其才，不仅要保障上岗，更要促进稳岗。同时，还会采取定期通过入户走访、在网格群发布调查问卷等方式，全面了解企业用工需求、动态征集居民就业意愿，建立就业台账、完善纾困解难服务机制，积极为求职者和企业搭建桥梁和平台，促进就业市场供需匹配更加精准，让更多群众在“家门口”实现高质量就业。
采访最后，创业城街道党工委书记韩雪告诉记者：“下一步，创业城街道将继续加大稳就业保就业工作力度，结合辖区实际，立足民生保障大局，持续优化服务机制与服务效能，持续做企业的‘服务员’、政策的‘宣传员’、工作的‘联络员’，出招法、破难题，助力用工企业高质量发展，让群众享受便捷、高效、优质的公共就业服务。”
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