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近日，沂河支行成功办理首笔“惠加薪”薪资代发业务，高效完成30笔薪资代发，为旺季营销任务的开门红增添了一抹亮色。
一是精准营销，深挖需求。支行组建专业的营销团队，对周边商圈、园区摸排，精准定位有薪资代发需求的企业。深入了解企业的人员规模、行业特性、薪酬结构等信息，与企业关键人员沟通，了解其人员规模，行业特点等信息，介绍“惠加薪”业务相应优势，为后续的精准营销奠定坚实基础。
二是多元推广，强化认知。支行采用线上线下相结合的多元推广策略。在线下，举办专题推介会，邀请目标企业代表参加，现场演示“惠加薪”业务的操作流程和各项数字化功能，通过实际案例展示其为企业降低成本、提升效率的显著效果，解答企业的疑问，全方位强化企业客户对“惠加薪”业务的认知和了解。
三是定制服务，提升粘性。支行秉持以客户为中心的理念，为企业提供定制化的“惠加薪”服务方案。根据企业的特殊需求，围绕企业客户的日常经营中的痛点，为企业提供包括人事服务、考勤管理、薪酬管理等数字化功能，定制专属的金融服务。此次“惠加薪”业务的成功办理，为支行带来了新的业务增长点，也有效提升了客户粘性，增强了企业对支行的信任与忠诚度。下一步，支行将继续秉承“以客户为中心”的服务理念，不断创新金融产品和服务，为更多企业和个人客户提供更加优质、高效的金融服务，助力地方经济发展。（谷晓娟）
责任编辑：李景鑫
