三年来，实施“打捆引才”、开展“书记进校园”等系列行动，引进各类人才368人。

大庆经开区坚决贯彻中央、省市委人才工作部署，全面落实省市关于《新时代龙江人才振兴60条》等人才新政，坚持党管人才原则，注重在人才引进、

打好引才、用才、留才“组合拳”，着力加强高素质专业化人才队伍建设。

“城市发展的竞争，归根结底是人才资源的竞争，要深入实施创新驱动和人才强市战略，牢固树立‘大人才观’，着力打通‘引、育、用、留’全链条

“新时代龙江人才振兴60条”发布以来，肇源县通过打造“链式”跟踪培养服务、提高高层次引进人才待遇保障等措施，建立高层次人才精准服务体系